各二级单位：

       为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，根据教育部《关于高等学校做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函[2023]11号）和国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见（国办发〔2021〕32号）等文件精神，现将做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业有关工作通知如下。

       一、提高政治站位，高度重视科研助理工作

       科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理（财务助理主要为科研人员在预算编制、经费报销等方面提供专业化服务，具体请见附件4）等工作的人员。各单位要提高站位，充分认识开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业既是做好“稳就业”决策部署的有效手段，也是深化科技管理体制改革、构建与国家科技计划实施相匹配的专业科技支撑队伍的重要举措；要加强组织领导，积极对接学校科技、人事、财务、就业等相关部门，按照《科研助理岗位实施办法》（地大校办发[2020]21号）等相关要求切实推进开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作。

       二、积极主动作为，充分开发利用科研助理岗位

       科研助理薪酬由各学院（科研平台）或科研项目负责人自筹、或从科研经费“劳务费”或结余资金中列支。各单位要认真梳理本单位已开发的科研助理岗位，鼓励科研经费较充裕的项目负责人根据实际情况设立科研助理岗位，科研项目包括但不限于国家自然科学基金、国家重点研发计划、湖北省重点研发计划及一般横向项目。各单位要充分挖掘资源和自身潜力，做大做强科研助理队伍，在促进高校毕业生就业的同时，不断提升科技创新供给能力。

       各单位请于5月20日前将本单位科研助理开发数量（附件1）发送至科发院基金办，邮箱changliu@cug.edu.cn。如果后期科研助理招聘计划有更新，也请将更新后的表格发送至上述邮箱。

科学技术发展院

2023年5月9日

 附件1.2023年科研助理岗位设置和招聘计划表.xlsx

 附件2.关于做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的方案0510.docx‍ 附件2.关于做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的方案0510.docx

 附件3.《科研助理岗位实施办法（试行） 》的通知.pdf

 附件4.科研财务助理管理办法（试行）.pdf