（通讯员 付苑婷）2019年3月4日下午2：00遊雅堂 初回入金ボーナス在文化楼201会议室召开了2019版本科人才培养方案院内评审会。评审会邀请了教务处庞岚副处长以及武汉大学资源与遊雅堂 初回入金ボーナス邓红兵教授。遊雅堂 初回入金ボーナス党委书记李素矿，院学术委员会及各专业负责人、系主任参加了评审会。评审会由郭会荣副院长主持。

       郭会荣从2019版培养方案修订要求、我院本科人才培养特点和新培养方案的基本内容、学院大类平台课的构建等方面做了汇报。她指出新版培养方案的制定以本科专业国家标准、工程教育认证标准和学校“大类培养、专业选择”人才培养模式改革为依据，突出“三融合”的培养模式，减少学时，强调实践，促进教改，学生增负。

       各专业负责人从专业目标与定位、对标对表情况、专业课设置、学时学分设置、与15版培养方案的区别等方面，汇报了水文与水资源工程、地下水科学与工程、环境工程（菁英班、卓越工程师班）、生物科学、大气科学等5个专业的新方案制定过程。参评人员就相关问题进行了深入交流，提出了具体的意见建议。

       庞岚针从学校层面对培养方案的修定提出了具体的指导意见。

       校外和学院专家针对大类课程设置、专业模块设置、校企合作等方面提出了具体的意见和建议。评审专家建议，2019版培养方案的制定一定要满足标准，按照国标制定核心课程，在打通大类平台课的基础上，适当增设应用性强的特色课程，增大实习实践比例，培养学生实践能力，提高综合素质。为适应创新创业的新趋势，各专业可结合自身情况开设特色选修课程，尤其是专业的创新创业课程。各门课程要进一步结合培养目标和毕业要求，凝练知识点，编写新大纲。各专业要根据领导和专家意见建议，进一步完善人才培养方案，并送行业用人单位及校友函审。